, Indonesia
125 views
OCBC in Singapore (Photo by Terence Ong via Wikimedia Commons)

OCBC NISP mengalokasikan $87,5 juta dari laba bersih 2022 sebagai dividen tunai

Rapat umum pemegang saham tahunan bank melihat perubahan dilakukan pada dewan direksi.

OCBC NISP mengalokasikan Rp1,3 triliun (US$87,5 juta) sebagai dividen tunai, dengan pemegang saham menerima Rp58 per saham.

Ini setara dengan 40% dari Rp3,3 triliun (US$222,1 juta) untuk tahun keuangan 2022.

Sementara Rp100 juta akan disisihkan untuk cadangan umum, bank memutuskan dalam rapat umum pemegang saham tahunan (RUPST) yang berlangsung pada 11 April.

OCBC NISP juga melakukan perubahan pada jajaran direksinya.

Khususnya, Nicholas Tan telah diangkat sebagai komisaris independen, menunggu persetujuan dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Tan akan menjalankan peran tersebut hingga penutupan RUPST OCBC NISP pada 2026.

Pemegang saham juga mengangkat kembali Pramukti Surjaudaja sebagai komisaris utama; serta Jusuf Halim dan Betti S. Alisjahbana sebagai komisaris independen, efektif sampai dengan penutupan RUPST OCBC NISP 2026.

Lai Teck Poh juga diangkat sebagai komisaris, efektif sampai dengan RUPST bank tahun 2026; dan Kwan Chiew Choi sebagai Komisaris Independen sampai dengan tanggal efektif Komisaris Independen yang baru.

Parwati Surjaudaja, Emilya Tjahjadi, Hartati, Joseph Chan Fook Onn, Ka Kit, dan Lili S. Budiana diangkat kembali sebagai direksi di jajaran direksi OCBC NISP.

Pemegang saham juga mengangkat kembali Muhammad Anwar Ibrahim sebagai ketua dan Mohammad Bagus Tegu Perwira sebagai anggota Dewan Pengawas Syariah.

(US$1 = IDR14,855.29)

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.